ขั้นตอนที่ 1 ผู้บริหารองค์กรและบุคลากรในหน่วยงานไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 ร่วมกันประกาศเจตนารมณ์ จำนวน 3 ประกาศ ดังนี้

1.1 ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการขับเคลื่อนหน่วยงานให้เป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ

1.2 ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการต่อต้านการทุจริตและไม่รับของขวัญของกำนัลทุกชนิดจากการปฎิบัติหน้าที่ (No Gift Policy)

1.3 ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไข้ปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน

ขั้นตอนที่ 2 องค์กรมีการกำหนดเป้าหมายจาก "ปัญหาที่อยากแก้" และ "ความดีที่อยากทำ" และปฎิญญาคุณธรรม

(Do & Don't) ที่สอดคล้องกับหลักธรรมทางศาสนา หลักปรัญาของเศรษฐกิจพอเพียง วิถี วัฒนธรรมและหลักคุณธรรม 5 ประการ

                2.1 หน่วยงานร่วมกำหนดเป้าหมาย " ปัญหาที่อยากแก้" และ "ความดีที่อยากทำ" ไม่น้อยกว่า 5 เรื่อง

                2.2 กำหนดปฎิญญาคุณธรรม (Do & Don't) ของหน่วยงาน และผลักดันให้เกิดการปฎิบัติภายในหน่วยงาน

                2.3 ผู้บริหารและบุคลากรในหน่วยงาน ไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 ร่วมกันกำหนดสโลแกน/คติพจน์/คำขวัญ (Motto) ที่สื่อถึงการเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบของหน่วยงาน

ขั้นตอนที่ 3 การจัดทำแผนการดำเนินงานตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ในข้อที่ 2

3.1 จัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานจัดทำและขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของหน่วยงาน

3.2 จัดทำแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

ขั้นตอนที่ 4

หน่วยงานมีการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของหน่วยงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
ไม่น้อยกว่าร้อยละ 70 ตามเป้าหมายที่กำหนด

ขั้นตอนที่ 5 จัดกิจกรรมถอดบทเรียน ถ่ายทอด ขยายผลแลกเปลี่ยนเรียนรู้ การดำเนินการเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ

ขั้นตอนที่ 6 จัดกิจกรรมยกย่อง เชิดชู บุคลากร และกลุ่มงาน ภายในหน่วยงาน

                 6.1 จัดกิจกรรมยกย่อง เชิดชู บุคลากร และมีการประชาสัมพันธ์ผ่านทางช่องทางสื่อสาร

                 6.2 จัดกิจกรรมยกย่อง เชิดชู หน่วยงาน/กลุ่มงานภายในองค์กร และมีการประชาสัมพันธ์ผ่านทางช่องทางสื่อสาร

ขั้นตอนที่ 7 ผลสำเร็จของการดำเนินงานตามเป้าหมายของแผนการดำเนินงานที่กำหนดไว้ในข้อที่ 3

                 7.1 ดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมฯ (ไม่น้อยกว่าร้อยละ 90)

                 7.2 ผู้บริหารดำเนินการประเมินกระบวนการตามพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลง

                 7.3 ผู้บริหารและบุคลากรในหน่วยงาน ทำแบบประเมินพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงตามคุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ "พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู"  (ไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 )

ขั้นตอนที่ 8 การรวบรวมองค์ความรู้หรือผลสำเร็จการดำเนินงานตามแผน

     8.1 องค์ความรู้หรือผลสำเร็จการดำเนินงานในรูปแบบต่าง ๆ อาทิ ไฟล์เอกสาร พาวเวอร์พอยท์ เข้าร่วมกิจกรรมตลาดนัดคุณธรรม (Moral Market) หรือกิจกรรมอื่นใดที่กรมฯได้จัดขึ้น และส่งคลิปวิดีโอส่งเสริมคุณธรรม

                 8.2 ดำเนินการประเมินองค์กรคุณธรรมของหน่วยงาน

ไฟล์แนบ :

3.1 คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนแผนปฎิบัติการส่งเสริมคุณธรรม	[กองเเบบแผน]	53 kB
3.2 แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569	[กองเเบบแผน]	224 kB
1.1 ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการขับเคลื่อนหน่วยงานให้เป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ	[กองเเบบแผน]	44 kB
1.2 ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการต่อต้านการทุจริตและไม่รับของขวัญของ	[กองเเบบแผน]	59 kB
1.3 ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไข้ปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศ	[กองเเบบแผน]	59 kB
2	[กองเเบบแผน]	38 kB